서론

좋든 싫든 사람들은 이 세상에 살고 있으며 우리 모두에게는 책임이 있습니다. 그러나 어떤 사람들은 점점 더 많은 책임을 안고 살아가고, 어떤 사람들은 점점 더 적은 책임을 안고 살아가고 삽니다. 예전에 형이 있었는데 어렸을 때 분대장을 하다가 막상 해고당하고, 일할 때는 부장이었는데 하던 일을 하다 해고당했다. 형제는 자신이 하는 모든 일이 점점 작아지는 것을 느꼈습니다.

민수기 36장에서는 전쟁에서 이겨 땅을 기업으로 얻은 다음 제비를 뽑아 분배하는 이야기를 했고, 마침내 땅을 얻었습니다. 그러나 땅은 당신에게 할당되어 있고, 그것을 관리할 것인지가 관건입니다. 그것을 관리하는 방법을 모른다면 그것을 얻는 것이 무슨 소용이 있습니까? 가업을 물려받고 하면 망한다 아, 옛 조상들이 무덤에서 울겠구나. 왜 그렇습니까? 관리 방법을 모르기 때문입니다. 관리는 어디에서 오는가? 하나님께서 성경에서 뭐라고 말씀하시는지 살펴봅시다.

우리는 하나님을 이해의 관점에서 완전히 알기 위해 성경을 읽습니다 창세기에서 하나님은 아담과 하와를 창조하시고 그들에게 번성하고 번성하며 땅을 다스리고 바다의 물고기와 공중의 새를 다스리라고 명령하셨습니다. 하나님은 에덴동산 전체를 아담과 하와에게 맡겨 관리하게 하셨고, 아담과 하와는 매우 큰 유산을 물려받았습니다. 아담과 하와가 자손을 낳고 온 땅을 잃기 전에 죄를 지은 것은 안타까운 일입니다.

아담과 해와에 대한 하나님의 원래 목적은 오늘날에도 여전히 존재합니다. 그것은 우리 모두가 우리 안에 하나님의 영광의 형상을 가지고 있기 때문입니다. 경영의 과정에서 하나님의 영광이 나타납니다. 왜냐하면 경영의 과정에서 창조하고 혁신하고 새로운 것을 행하고 질서를 유지하며 하나님의 속성을 회복하는 것을 배워야 하기 때문입니다.

많은 기독교인들이 "예수를 믿는다는 것은 죽어서 천국에 가는 것"이라는 미신을 가지고 있습니다. 이 문장은 아름답기도 하고 위험하기도 합니다. "성경"을 주의 깊게 공부했을 때, 예수를 믿는 가장 중요한 것은 실제로 천국에 가는 것이 아니라 하나님과 완전한 하나가 되는 것입니다.

감히 질문하기

관리가 정말 중요합니다 이 장에 언급된 모든 것은 관리와 관련이 있습니다 관리는 책임과 권한과 관련이 있습니다 책임과 권한은 사실 여러분의 영역입니다. 오늘은 "재산 잘 관리하기"에 대한 주제를 공유하고자 합니다. 경영진의 특징 중 하나는 감히 질문하고 이해하는 척하지 않는 것입니다.

므낫세의 아들 요셉의 자손과 마길의 아들 길르앗과 그 자손의 족장들이 모세와 이스라엘 자손의 족장들 앞에 나아와서 말하되 내 주께서 여호와의 명을 받아 기업을 그의 딸들 중에서 우리 형제 슬로브아라 만일 그들이 이스라엘의 다른 지파에게서 취하면 그들이 우리 조상의 기업을 그 남편 지파의 지파에 더할 것이요 이렇게 하여 우리가 제비뽑아 기업을 감액하리라 이스라엘 자손의 딸들의 기업이 그 남편 지파의 기업에 더하여질 것이요 우리 조상 지파의 기업은 감액되리로다”(민 36:1-4)

이 구절들에서 우리는 여자가 기업을 상속받는 문제가 남자들에게 많은 혼란을 야기시켰음을 알 수 있습니다. 그런데 여기서 슬로페하의 딸이 전통적 관례를 깨고 상속을 받았습니다. 슬로브핫의 딸이 감히 모세 앞에서 질문하여 기업을 얻었으니 나이가 많아도 기업이 없는 것이 좋지 아니하니라 여기서 우리는 감히 질문을 할 뿐만 아니라 좋은 질문을 할 수 있다는 교훈을 배워야 합니다.

슬로브핫의 딸은 재산 관리에 관해 질문을 했고 좋은 질문을 했습니다. 외국 아이들은 질문을 많이 하는데 중국 아이들은 지루해하고 질문을 안 하는 경우가 많은 것이 우리 중국어 교육의 문제입니다. 그러므로 저는 모든 사람이 질문하는 법을 배우는 것뿐만 아니라 좋은 질문을 하는 법도 배우고 지루해하지 않도록 격려합니다.

며칠전에 리노베이션 현장에 갔는데 문지방에 철조망이 있었는데 문은 어떻게 설치하나요? 가장 끔찍한 것은 장식을 담당하는 형제자매들이 뭔가 잘못된 것을 보았지만 심심해서 아무 말도 하지 않았다는 것입니다. 나는 "그럼 왜 말하지 않습니까?"라고 물었습니다. 답변: "내가 왜 말하지 않았는지 모르겠습니다." 질문을 하지 않으면 문에 전선이 설치되어 있으므로 어떻게 해야 합니까? 오늘날 우리는 무엇인가 잘못된 것 같으면 "이곳은 문인데 왜 전선이 있느냐"고 더 물어봐야 한다는 것을 알아야 합니다.

하나님이 주신 유업을 관리할 때 질문할 수 있는 사람이 능력 있는 사람입니다. 좋은 질문을 하는 것은 경영에서 매우 중요한 개념입니다. 그러면 내가 형제자매들을 시험해 보겠는데 무슨 문제가 있느냐? 모르는 경우 어떻게 성장합니까? 당신의 문제는 당신의 성장 포인트입니다.

예를 들어, 중국의 지도자는 항상 국가 경제를 성장시키는 방법을 생각해야 하며 과거의 오래된 경제 성장 포인트는 더 이상 사용할 수 없습니다. 따라서 중국은 최근 몇 년 동안 소비 측면의 개혁이 거의 수행되었기 때문에 "공급 측면 개혁"에 착수했습니다. 도시화 과정, 도시 집적화 등의 문제도 있는데, 앞으로 사람들에게 필요한 것은 무엇일까요? 재능은 어떻게 형성되어야 하는가? 물어볼 질문이 너무 많습니다.

문제를 고민해야 하는데 선생님이 아이를 자폐아라고 하거나 학습장애가 있다고 하면 어떻게 해야 할까요? 우리 학교가 주목하는 것이 취학률이라고 말할 수 없고, 우리는 이 아이를 신경 쓰지 않습니다. 오늘 우리는 이것을 해결하는 방법에 대해 질문합니다. 나는 이런 종류의 단단한 뼈를 갉아 먹는 것을 좋아합니다. 정산하고 나면 하나님께서 주신 기업을 잘 관리해야 합니다.

모든 문제를 올바르게 제기하고 문제 해결의 열쇠를 찾으십시오.그 문제는 귀하의 소중한 자산이자 우리의 지적 재산권이 될 것입니다. 이 시장에 필요한 것은 무엇입니까? 어디에서 성장할 수 있습니까? 어떤 기술이 필요합니까? 나는 앞으로 무엇을 할 것인가? 모두 좋은 질문입니다! 므낫세와 실로페하의 집의 자녀들은 정말 대단합니다. 매우 표준 이하의 질문을 하지 마십시오. 먼지처럼 들립니다. 매우 낮습니다. 재산을 잘 관리하기 위한 첫 번째 포인트는 과감하게 질문하는 것입니다.

귀하의 재산을 줄일 수 없음을 알고

경영의 두 번째 특징: 당신의 산업이 축소될 수 없다는 것을 분명히 알아야 합니다. 하나님은 마음에 거룩한 불만이 있는 사람을 사랑하십니다. 하나님께서 여러분에게 주신 유산은 줄어들 수 없을 뿐만 아니라 확장되어야 합니다. 우리는 우리 하나님이 축소가 아닌 확장을 기뻐하신다는 사실을 알아야 합니다. 번영은 하나님의 뜻이기 때문입니다.

예수께서 이르시되 은 천 달란트, 은 이천 달란트, 은 오천 달란트를 주라 하시니 그 후에 돌아와서 이천 냥을 받고 장사하여 이천 냥을 벌었더니 예수께서 이르시되 충성되고 착한 종아 들어와서 네 주인의 즐거움을 누리라 하시고 오천 달란트를 취한 사람도 오천 달란트를 벌었습니다. 예수님께서도 그렇게 말씀하셨습니다. 나머지 천 명은 아무 일도 하지 않고 여전히 천 명인데 하나님의 엄한 징벌을 받았으니 주인은 그런 사람을 좋아하지 않습니다.

우리의 신들은 확장하기를 좋아하고 우리의 신들은 사업을 하는 것을 좋아합니다. 보상이 있기 때문입니다. 오늘 자신에게 물어보십시오. 지난 6개월 동안 무엇을 확장했습니까? 당신은 무엇을 성장 그러나 때로는 아이가 자라는 것처럼 많이 먹고 자라지 않는 사람이 갑자기 짧은 시간에 5센티미터 또는 10센티미터씩 자라는 것처럼 사람도 성장한다는 사실도 알아야 합니다.

때때로 사람들은 성장을 위해 예표와 저축이 필요합니다. 어쨌든 우리는 사람들이 삶에서 계속 성장해야 하고 우리 산업이 축소될 뿐만 아니라 확장하는 법을 배워야 한다는 점을 분명히 해야 합니다. 누구든지 이 거룩한 불만이 있는 사람은 하나님께서 그에게 더하실 것입니다.

내 마음의 특징이 있는데, 반년 동안 새로운 것을 던져보지 않으면 마음이 간지럽다. 나중에 나는 내가 평생 뒤척이는 것을 좋아했고 하나님의 영광을 드러내는 것을 좋아한다는 것을 알게 되었습니다. 어른이 되는 것을 싫어하는 사람도 있고, 남이 커지는 것을 보고 부정적이 되는 것도 귀찮다.

누구나 줄일 수 없다는 마음가짐이 있어야 하고, 줄일 수 없다면 잘 관리해야 하는데, 어떻게 관리해야 할까요? 그것을 가지고 투자하십시오. 손에 쥐지 마십시오. 우리 기성세대 사람들은 돈을 묶어서 땅에 묻어두는 것을 좋아합니다 몇 년이 지나도 썩지 않을 것이고 우리는 투자하고 관리하는 방법을 모르기 때문에 많은 것을 살 수 없을 것입니다 돈.

오늘날 우리는 투자와 재정 관리의 개념을 가져야 합니다. 인색한 사람은 재무 관리에 투자하지 않으며, 인색한 사람은 감히 어떤 투자도 하지 않습니다. 우리가 말하는 투자는 산업에만 적용되는 것이 아니라 성장에 투자할 수 있습니다. 이전 세대처럼 돈을 저축하지 마십시오. 30년 전 중국에서 1만위안이 얼마였을까?그건 큰 돈이었다.그 당시에는 20만위안은커녕 2만위안으로 고향집을 살 수 있었다. 200,000 위안을 사용하여 산업에 투자하면 오늘 이사하면 600 만 위안이되어야하므로 투자 및 재무 관리가 매우 중요합니다.

혹자는 그런 거 안 투자하고, 나 자신에게 투자하고 싶다, 좋다, 나 자신의 성장도 산업이 아닐까요? 예전에는 월급이 1,000이었지만 성장하고 나면 월급이 10,000이 됩니다.

어떤 사람들은 내면이 가난하기 때문에 책임을 회피합니다! 그는 투자하지 않고 거기에 앉아서 아무것도 먹지 않습니다. 얼마나 어리석은 일입니까. 오늘부터 우리 모두는 성장에 투자해야 합니다.잘 생각해보세요. 내 책임, 내 영역, 내 산업이 줄어들고 있습니까? 확장하려면 어떻게 해야 하나요? 최고의 삶을 살고 싶다면 오늘부터 자신을 확장하십시오.

하지만 내 말을 듣고 뿌리를 잊지 마세요. 에로스의 신입니다! 최고의 성장은 하나님의 양을 치는 것입니다. 하나님의 양을 치면 반드시 자랍니다. 이해가 안 되면 오늘 질문하고, 이해가 안 되더라도 내일 질문을 하십시오. 그러면 언젠가는 목양의 문제를 철저히 이해하게 될 것입니다. 다른 사람을 성장시킬 수 있다면 어떻게 성장하지 않을 수 있습니까? 이것이 두 번째 요점입니다.

관리가 제대로 되어야

관리의 세 번째 특성: 잘 관리하고 적절하게 관리합니다. 의로움이란 무엇입니까? 5절에서 모세가 여호와의 말씀대로 이스라엘 자손에게 이르되 요셉 지파 사람들의 말이 옳도다 너희가 이유 없이 행하면 옳으리요 나는 내면에 도가 없는 사람들을 보았는데, 문제를 해결하기가 매우 어렵다. 예를 들어 어른이 아이를 때리면서 "왜 때렸어? 당신에게 방법이 없기 때문에 당신이 말할 때 당신의 자녀들은 짜증을 낼 것입니다.

우리가 하나님의 양을 치는 것이든지 자기 자녀를 가르치는 것이든지 경영할 때에 징계가 있어야지 징계가 없는 경영은 치명적입니다. 그래서 후대 사람들은 과학적 관리라는 개념을 형성했고 초기의 과학적 관리는 생산성 향상이었습니다.

예를 들어 Ford Motor Company는 기업 관리를 통해 생산 라인을 매우 잘 조정했습니다. 마르크스와 엥겔스 같은 초기 자본가들은 채찍으로 노동자를 관리했는데 방법이 없었으나 나중에는 그런 관리만으로는 부족하다는 것을 알게 되었다. 전체 프롤레타리아트는 자본가를 전복하기 위해 단결했습니다.

새로운 정치제도가 세워지고 후에 자본가들이 똑똑해지는 법을 배워서 이렇게 채찍을 쓸 수 없다는 것을 깨닫고 중산층이 형성되었다. 국가와 안정적인 체제. 중산층은 살아야 하기 때문에 말썽을 부리는 것을 그다지 좋아하지 않으며, 말썽을 부리는 것은 피곤하다. 경영 과정에서 자본가들은 도 없이는 방법이 없다는 것을 발견하고 나중에 과학적 관리를 발명하고 인간화 관리를 발명했습니다.왜?

기업 근로자는 양적으로 계산할 수 있는 손으로 작업하지만 과학자와 과학 연구원은 두뇌로 작업해야 하기 때문입니다. 그런 다음 인간화 된 관리가 있어야하며 기업 관리는 점점 더 인간화 될 것입니다. 그래서 지금 많은 나라에서 유럽과 미국의 기업 노동자들이 여전히 행복하게 살고 있습니다.

나는 어렸을 때부터 "올바른 길을 가면 더 많은 도움을 받을 수 있지만 잘못을 당하면 거의 도움을 받지 못할 것이다"라는 말을 배웠습니다. 이 시대에 안 듣는데 이게 무슨 소리야? 도를 얻고 도가 있는 사람은 따르는 사람이 많고 도가 없는 사람은 따르는 사람이 적으니 곤란하지 않느냐? 그래서 모든 것이 길을 가졌습니다.

여기서 모세가 말하는 것은 무엇입니까? 그가 말한 것이 말이 되는 이유는 무엇입니까? 이 여자들이 장가들면 우리 조상들의 기업이 줄어들고 모든 지파의 여자들이 다 기업을 얻은 후에 너희가 나와 결혼하고 내가 너희와 결혼하면 온 이스라엘이 망할 것이다. 어느 지파가 어느 지역에 속하는지 불분명하고, 상속과 경계가 불분명하여 치명적입니까? 따라서 관리의 매우 중요한 특징은 "그 종류를 따르라"는 것입니다. 혼란이 있으면 번거로울 것입니다. 사람들이 이 질문을 하는 것이 합리적입니다.

그래서 하나님은 안배를 하셨습니다: 네 딸이 상속 재산을 물려받지 못하면 원하는 곳에서 결혼할 수 있고, 결혼하려면 네 지파 사람과 결혼해야 한다. 이것이 사람의 도리인데, 이것이 무엇을 의미합니까? 내가 말하는 것은 너희가 유업을 상속받아야 하고, 너희가 얻은 유업을 관리해야 하고, 너희가 의로워야 한다는 것이다.

예를 들어, 자녀를 관리하는 일에 있어서 자녀는 제대로 교육을 받아야 합니다. 그렇지 않으면 자녀를 관리할 수 없습니다. 얼마 전에 한 엄마가 아이를 데리고 찾아와서 '아이를 왜 이렇게 관리하느냐? 아이가 왔을 때 왼쪽은 맞고 오른쪽은 다쳤습니다. 이 어머니는 아이가 장난꾸러기라고 말하면서도 말을 듣지 않고 상처를 입었다. 아아, 자녀가 당신의 말을 듣기 전에 올바른 길을 가지고 있을 때만 징계하십시오.

나중에 어머니가 떠날 때 나는 그녀에게 막대기를 줬는데, 그것은 내 장식에서 남은 나무 조각이었습니다. 나는 말했다: 이 나무 막대기를 가져가세요, 왜요? 그 아이는 마치 나를 본 것처럼 이 물건을 보았고, 이 아이를 위해 특별히 사용했기 때문입니다. 아이는 더 이상 예전 같지 않은 눈으로 나를 바라보았다. 내가 그를 때리고 싶다면 누군가를 때릴 방법이 있어야 했기 때문이다. 사실 담배를 규칙적으로 피울 필요도 없고 해결방법도 아닌데 핵심은 방법이 있고 방법이 다른거죠? 호랑이 엄마와 늑대 아빠라는 용어는 중국에서 만들어졌습니다.

Youdao는 무엇입니까? 사람들이 질문할 수 있도록 하는 것입니다. 어떤 사람이 질문을 하면 당신은 그가 패역하다고 말하고, 끝나면 다음에는 감히 묻지 않습니다. 당신이 리더라면 의로워야 합니다 누군가가 던진 질문이 좋은 질문인지 나쁜 질문인지 명확하게 점수를 매길 수 있습니다. 사람들은 좋은 질문을 하므로 연구에 사용합니다. 나는 특성이 있어서 물어보면 대답할 수 없고, 내가 완전히 이해하지 못한다고 말할 것이다.

예를 들어, 누군가 나에게 천국이 어떤 곳인지 물었습니다. 나는 우리가 거기에 가본 적이 없다고 말했습니다. 친구, 거기에 가본 적이 있습니까? 그는 자신도 거기에 가본 적이 없다고 말했고 우리가 언젠가 그것을 보러 가야 한다고 말했습니까? 보러 가면 돌아올 수없고 그냥 들어갈 수 없다고했는데 왜이 게이트 티켓이 없나요? 지옥이란 무엇입니까? 우리도 거기에 가본 적이 없습니다. 우리가 거기에 없었다면 우리는 거기에 없었다고 말할 수 있습니다. 도가 조금 있는 사람은 들으면 불편할 것이다. 예 혹은 아니오? 넌센스를 말할 수 없습니다.

타오는 무엇입니까? 일이 우선시된다는 것입니다. 예를 들어 여자가 결혼하면 문제인데, 여자가 상속받아도 괜찮을까요? 괜찮은! 여자가 결혼해서 재산을 다시 물려받는다면? 이것은 또 다른 문제입니다. 어느 것이 먼저 오나요? 여자가 결혼해서 재산을 상속받는 것이 더 중요하다면 부차적인 것이고, 결혼을 하면 재산이 따라올 것입니다. 유업을 상속하는 것이 우선순위라면 그 땅은 므낫세 지파에게 속해 있고 다른 지파 사람과 결혼하면 그 유업을 잃게 됩니다. 그래서 어떤 사람들은 사랑을 위해 재산을 희생합니다. 항상 그런 일이 있습니다.

그래서 여자가 결혼하는 것도 문제이고, 여자가 재산을 상속받는 것도 문제다. 오늘 우리가 말한 많은 것들처럼 우리는 자의적일 수 없습니다. 어떤 사람은 믿음이 있기 때문에 질문하는 것을 허락하지 않는데, 당신이 질문한다면 나는 부끄럽지 않습니까? 그러므로 우리는 목양할 때 마음을 열고 사람이 질문하도록 해야 하며, 질문을 채워넣지 말아야 합니다. 그것은 위장에서 발효되고 발효되어 쓴맛으로 변할 수 있습니다. 마음의 추위를 흔들 수 없다는 것을 알 때까지 기다리십시오. 좋은 질문이 있으면 제대로 대답하고, 좋지 않은 질문은 나쁜 질문을 한 사람이 질문의 본질을 보고 풀도록 하자. 도를 갖는 것은 매우 중요하므로 손자는 전투에서 승리하는 첫 번째 요소를 도라고 불렀습니다.

집에 아이가 있으면 더욱 도를 익혀야지 도가 없으면 비참하고 오늘도 내일도 얽히고 설킨다 선생님이 문자를 보내거나 전화를 걸면 빠뜨리는. 많은 선생들이 부모를 혼내줄 수 있고, 부모는 자식이 못생기고, 자식이 이러고 저러고, 선생님이 너무 잘못해서 방법이 없다며 부모를 불편해 죽게 만들 수 있습니다.

모든 문제에는 항상 해결책이 있습니다

경영의 네 번째 특징: 우리는 당면한 문제에 대한 해결책을 항상 찾을 수 있다고 믿어야 합니다. 여자는 결혼을 하고 싶고, 여자는 유산을 물려받아야 하는데, 그래서 어쩌죠? 아주 간단합니다. 결혼하고 싶다면 같은 가문의 사람과 결혼하세요. 사건이 생기고, 판례가 생기고, 법령이 생기고, 이 일을 통해서 하나님의 뜻이 이해되었고, 하나님의 뜻은 혼돈을 용납할 수 없습니다. 우리의 신에게는 규칙이 있고, 우리의 신에게는 방법뿐만 아니라 규칙도 있습니다. 그러므로 형제자매 여러분, 어려움이 닥쳤을 때 하나님께 구해야 합니다. 우리 하나님께는 해결 못할 문제가 없습니다. 하나님을 잘 신뢰하고 열심히 찾으면 항상 찾을 것입니다.

최근 내가 뭘 좋아하는지 알아? 저는 한 가지에 사로잡혔습니다. 바로 교육에 대한 집착이었습니다. 내 마음에는 교육을 시키려는 힘이 있기 때문에 자격이 있느냐고 묻는다면 아직 자격이 있다고 생각합니다. 교육의 본질은 무엇인가? 어려운 문제입니다. 오늘날의 교육은 정말 신중하게 연구해야 합니다. 우리 아이들의 부모는 신중하게 연구해야 합니다. 30대인 당신 세대의 사람들은 많이 듣지 못할 수 있습니다. 마오 주석의 인용문에서 배우십시오: "학교 제도는 단축되어야 하고 교육은 혁신되어야 합니다. ." 이것은 오래된 속담이며, 이제 누군가는 이렇게 물어야 합니다. 우리는 지금 성경을 찾고 있지 않습니까? 왜 주제에서 벗어나 마오 주석의 인용문에 대해 이야기합니까?

형제자매 여러분, 성경을 아무리 찾아봐도 남의 말은 부인할 수 없을 것입니다. 마오 주석은 정말 대단합니다. 그는 정말 몇 가지를 매우 명확하게 했습니다. 그가 말한 것은 옳았지만 나중에 그것을 실행하는 데 일탈을 일으켰습니다. 그것은 또 다른 문제입니다.

결론

오늘 우리는 요약을 할 것입니다. 책임을 지고 재산이 줄어들지 않고 재산을 계속 늘리고 책임이 점점 커지면서 하나님의 도를 장악할 수 있습니까? , 하나님의 법, 하나님의 율례, 계명 , 당신의 삶에서 하나님의 선한 뜻을 아십시오.

당신의 삶에 대한 하나님의 선의는 버릴 수 없습니다. 하나님은 당신이 인생의 모든 것을 꿰뚫어 보기를 원하십니다. 당신이 꿰뚫어 보기 때문에 압력이 덜할 것입니다. 압력이 낮을 때 산천을 여행하고 세계를 여행하는 것이 아니라 책임을지기 시작하고 지속적으로 자신의 시력을 향상시키고 지속적으로 자신의 관리 능력을 향상시키고 지속적으로 하나님의 말씀을 추구하고 확장합니다. 당신의 영역, 그리고 하나님의 영광을 나타냅니다.
하나님의 축복이 있기를!